物聯網革命/組織比較：修訂版本之間的差異
出自六年制學程
（新頁面: 分類:物聯網革命 {|class=nicetable style='width:90%' !style='width:50%'|工作圈!!科層 |-- |成員協調工作||分科設層，明訂執掌 |-- |成員創造力、士氣...） |
（沒有差異）
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2017年1月9日 (一) 08:06的修訂版本
| 工作圈 | 科層 |
|---|---|
| 成員協調工作 | 分科設層，明訂執掌 |
| 成員創造力、士氣好表現皆較好 | 成員易僵固、受挫、等因奉此 |
| 運作成本隨人數增加而指數增加(補圖) | 運作成本隨人數增加而等比例增加(補圖) |
| 隨大規模點對點溝通工具發達而規模得以擴大，並且運作的更成功 | 隨大規模點對點溝通工具發達而缺點畢露 |
| 人的大腦只能大約熟識 250 人左右，還要分配給不同的人際圈 | |
